 |
| FIGUR.....???? |
Pemimpin adalah seseorang yang memiliki
komitmen untuk merealisasikan visi organisasi. Karena itu jika anda ingin jadi
pemimpin, anda harus investasi 40% dari waktu anda untuk mengelola etika,
karakter, prinsip, tujuan, motivasi dan perilaku anda. Mempimpin artinya
menggerakan sumberdaya untuk masa depan yang lebih baik. Karena itu diperlukan
beberapa persyaratan yaitu beberapa karateristik dan kemampuan yang harus
dimiliki oleh seorang pemimpin. Ada empat kemampuan dan empat karakteristik
seorang pemimpin yang sukses.
Empat
Kemampuan Wajib bagi Pemimpin
Seorang pemimpin harus memiliki empat
kemampuan. Tanpa keempat kemampuan itu, seseorang belum bisa dikatakan sebagai
pemimpin. Apa saja empat kemampuan itu? Ada empat hal yang perlu diperhatikan
kalau ingin menjadi seorang pemimpin yang sukses. Keempat ke-mampuan itu
diringkas dalam satu kata, yakni “C A R E” atau perhatian terhadap orang lain.
Cognitive
skill (C), yaitu kemampuan seseorang untuk berfikir atau
menganalisa setiap masalah yang ada. Setiap leader harus punya cognitive skill.
Hal ini berkaitan erat dengan Intelligence Quotient (IQ), yakni kemampuan
memikirkan apa yang saat ini harus dilakukan. Jadi semua leader harus memiliki
cognitive skill.
Action
skill (A), yakni kemampuan untuk melakukan tindakan. Seorang
pemimpin tidak boleh hanya mampu berbicara, tanpa bisa melakukan action. Kalau
Anda hanya bisa bicara, tetapi Anda tidak pernah merealisasikan apa yang Anda
bicarakan, maka hasilnya akan sia-sia saja. Seorang pemimpin yang baik harus
punya kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan atau getting things done.
Relationship
skill (R), yaitu kemampuan untuk berhubungan dengan orang lain.
Seorang pemimpin harus mampu building trust and building relationship, yang
terwujud dengan cara menjalin lingkaran kepercayaan dan hubungan yang baik
antara dirinya sendiri dengan bawahan, dengan anak buah, dengan supplier atau
dengan customer.
Expert
skill (E), yakni kemampuan teknikal atau know how tentang
bisnis itu sendiri. Kalau Anda seorang pialang di bursa saham, berarti Anda
harus menguasai seluk beluk kegiatan di bursa saham dan memahami karakteristik
dan hal-hal lain di seputar bisnis pialang saham.
Keempat elemen tersebut, cognitive
skill, action skill, relationship skill and expert skill mutlak harus ada pada
diri seorang pemimpin, karena keempatnya saling melengkapi. Kalau dari
cognitive skill dibutuhkan IQ tinggi, di relationship skill dibutuhkan
Emotional Quotient (EQ) yang tinggi juga. Action skill membutuhkan EQ,
sedangkan expert skill membutuhkan IQ.
Karakteristik
seorang pemimpin yang baik
Untuk memimpin dan menjaga kelangsungan
sebuah perusahaan atau tim, dibutuhkan sebuah figur pemimpin yang tepat.
sebenarnya ada 4 macam karakter paling penting yang harus dipunyai oleh seorang
pemimpin.
Pertama adalah integritas (honest atau
jujur) dan komitmen. Ini merupakan karakteristik yang dianggap paling penting
bagi para responden jajak pendapat. Seorang pemimpin yang baik harus jujur
dalam semua tindakan yang dia lakukan. Pemimpin yang “patgulipat” dan sering
“bermain belakang” tidak akan dihargai oleh anak buahnya dan orang lain.
Kedua yang harus dimiliki seorang
pemimpin yang baik adalah “forward-looking” atau selalu memandang ke depan.
Seorang pemimpin harus selalu mempunyai kemauan dan insting untuk mau maju ke
depan dan mau melihat kepada masa yang akan datang. Pemimpin yang baik akan
terus maju tanpa hanya sekedar melihat masa yang sudah lalu dan hanya sekedar
menghasut pihak lain untuk membenci orang yang melakukan kesalahan yang telah
terjadi di masa lalu.
Ke tiga yaitu “inspiring”. Pemimpin yang
baik harus sanggup memberikan inspirasi kepada bawahannya. Sering terjadi di
mana suatu saat manusia akan mengalami kesusahan dan kesulitan dalam dunia
bisnis maupun dalam kehidupan sehari-hari. Di situasi seperti inilah seorang
pemimpin yang baik dituntut untuk mampu memberikan inspirasi kepada semua anak
buah dan karyawannya. Dia harus mampu membangkitkan semangat dan keyakinan anak
buahnya bahwa suatu saat mereka akan mendulang keberhasilan dan kesuksesan. Ini
adalah karakterisitik yang juga dianggap kunci dalam kesuksesan seorang
pemimpin yang baik.
Ke empat : Continuous learning. Pemimpin
yang baik adalah memiliki “competent” atau kemampuan dalam menjalankan semua
tugas sebagai seorang pemimpin dengan baik, dilihat dari sudut pandang
spiritual maupun fisik. Seorang pemimpin harus mampu mengerjakan semua yang
dibebankan kepadanya agar bisa memberikan contoh teladan bagi anak buah dan
semua orang yang berada di sekitarnya.
Ke lima : Courage the risk. Pemimpin
harus berani mengambil risiko. Risiko yang sedang yang didasrakan pengatahuan,
pengalaman dan informasi yang ada.
Ke enam : Respect and trust. Seorang
pemipin harus menjadi panutan, teladan dan karisma di mata anak buah. Konsisten
dengan apa yang dijanjikan dengan tindakan sehari hari yang diambil.
Di atas adalah semua faktor penting yang
diharapkan oleh anak buah terhadap seorang pemimpin sebagai seorang teladan
yang sukses. Seorang pemimpin yang baik harus jujur, memandang jauh ke depan,
sanggup memberi inspirasi dan benar-benar mempunyai kemampuan dalam menanggung
semua beban baik secara fisik dan emosional.
Power,
Esensi kepemimpinan adalah kemampuan seseorang dalam mempengaruhi orang lain,
yaitu bawahan agar melaksanakan apa yang dikehendaki oleh pimpinan. Untuk itu
perlu dipahami istilah /pengertian power dan authority lebui dahulu. Power
adalah kemampuan (ability) untuk menjadikan orang lain mau melaksanakan
sesuatu; sedangkan authority adalah hak (right) untuk meminta orang lain
melakukan sesuatu.
Sumber : Copy@Iyane Bone
